"Legea dialogului social" nr. 62/2011 cuprinde într-un singur act normativ prevederile privind: contractul colectiv de muncă, soluţionarea conflictelor de muncă, organizarea şi funcţionarea Consiliului Economic şi Social, precum şi a Consiliului Naţional Tripartit pentru Dialog Social, dar şi condiţiile de funcţionare a sindicatelor şi patronatelor.

Adoptarea "Legii dialogului social" a determinat abrogarea unor acte normative în domeniul  dreptului muncii, şi anume:
1.    Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca;
2.    Legea nr. 54/2003 a sindicatelor;
3.    Legea nr. 356/2001 a patronatelor;
4.    Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă
5.    Legea nr. 109/1997 privind organizarea şi funcţionarea Consiliului Economic şi Social
6.    H.G. nr. 369/2009 privind constituirea şi funcţionarea comisiilor de dialog social la nivelul administraţiei publice centrale şi la nivel teritorial.